Fast Track Konzept gewinnt HR Innovation Award 2017

Die Digitalisierung ist im Moment einer der größten Innovationsmotoren: Sie verändert unsere Arbeitswelt nachhaltig und stellt die Personal-Branche vor ganz neue Herausforderungen. Mit dem HR Innovation Award werden dynamische Unternehmen ausgezeichnet, die mit ihren Produkten ganz neue Wege gehen. 

Der HR Innovation Award wurde im Rahmen der Eröffnungsfeier der Zukunft Personal, Europas größter Fachmesse für Personalmanagement, am 19. September 2017 verliehen. Insgesamt gingen 101 Wettbewerbsbeiträge in Köln ein. Das Fast Track Konzept der Eckert Schulen konnte die 15 Köpfige Jury in der Kategorie RECRUTING & CONSULTING - GROWN-UPS restlos überzeugen.

Das Recruitingprogramm „FAST TRACK“ haben die Eckert Schulen zusammen mit dem bayerischen Kultusministerium entwickelt. Im vergangenen Spätsommer (2016) startete der erste Jahrgang des neuen Praxisstudiums für Studienaussteiger aus den MINT-Fächern mit 21 Teilnehmern. Was das Modell so besonders macht: Im Studium erbrachte Leistungen sind nicht verloren und werden angerechnet. Das ist einer der Schlüssel für die kurze Ausbildungszeit. In nur zweieinhalb Jahren erwerben die Teilnehmer des bundesweit einzigartigen Programms zwei staatlich anerkannte Berufsabschlüsse, darunter die Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker, deren Abschluss gleichwertig ist zu einem „Bachelor of Engineering“. 

Im ersten Jahr absolvieren die Teilnehmer eine Ausbildung zum Industrietechnologen und beginnen parallel bereits die Weiterbildung zum Techniker.  Zahlreiche bayerische Unternehmen beteiligen sich bereits als Partnerbetriebe an der „FAST TRACK“-Initiative. Bereits ab diesem Herbst arbeiten die Programm-Teilnehmer als „Associate Engineers“ in den Betrieben mit. Nach weiteren eineinhalb Jahren absolvieren die Praxis-Studenten ihr Examen als Staatlich geprüfter Techniker. 

Unternehmen schätzen diesen Abschluss besonders, weil die Verbindung aus Praxis und aktuellem, fachspezifischem Wissen besonders eng ist. Ein Recruitingprogramm, um dem zunehmenden Fachkräftemangel in den Unternehmen zu begegnen. 

Das Modell FAST TRACK führt besonders qualifizierte Studienabbrecher aus dem MINT-Bereich in nur zweieinhalb Jahren zu hochqualifizierten Fachkräften mit zwei staatlich anerkannten Abschlüssen.

FAST TRACK adressiert sich an Studienaussteiger aus den MINT-Fächern, die bereits mindestens 30 einschlägige ECTS-Punkte vorweisen. Das Programm ist fordernd konzipiert und baut auf diesen Grundlagen auf. Es besteht aus einem Vollzeit-Teil im ersten Jahr, in dem der Ausbildungsabschluss zum Staatlich geprüften Industrietechnologen (m/w) erworben wird, und in einem zweiten Teil, in dem eineinhalb Jahre Berufstätigkeit als Industrietechnologe in ingenieursnaher, assistierender Tätigkeit folgen. Umrahmt werden die zweieinhalb Jahre von der berufsbegleitenden Vorbereitung auf den Abschluss zum Staatlich geprüften Techniker (m/w), geprüft nach bayerischer Fachschulordnung. 

Fach- und Führungskräfte, die eine besondere Bindung zum Unternehmen entwickelt haben, entscheiden langfristig den Erfolg. Die Unternehmen gewinnen in nur zweieinhalb Jahren Mitarbeiter, die eine technische Ausbildung und einen Abschluss der Höheren Berufsbildung vorweisen können. Die Absolventen wachsen organisch in die betrieblichen Abläufe hinein und können nach ihrer Prüfung zum Staatlich geprüften Techniker zeitnah Fach- und Führungsaufgaben im mittleren Management übernehmen. 

Das Kompetenzprofil des Praxisstudiums "FAST TRACK" zeigt im Vergleich zum reinen Studium deutlich, dass ein Studienaussteiger für geeignete Unternehmen eine passende und mindestens gleichwertige Alternative ist.  

Studienaussteiger können mit diesem Modell in kurzer Zeit zwei vollwertige, in der Praxis oft einsetzbare Abschlüsse erwerben und haben sehr gute Chancen, entweder im Unternehmen übernommen zu werden oder auf dem Arbeitsmarkt Angebote wahrnehmen zu können. Die Studierenden erwerben praktisch ohne Zeitverlust einen gemäß DQR/ EQF Stufe 6 gleichgestellten Abschluss. Damit ist eine absolute Alleinstellung gegeben. 

Im September 2016 wurde nach intensiver mehrjähriger Vorbereitungsarbeit die erste Klasse mit 21 Teilnehmern im Pilotprojekt gestartet. Der erste Jahrgang wird im Frühjahr 2019 das Praxisstudium abschließen. 

Die erste Zwischenbilanz begeistert Teilnehmer und Initiatoren gleichzeitig: 18 Teilnehmer haben die Prüfungen zum Staatlich geprüften Industrietechnologen bestanden, die Zeugnisse wurden Ende Juli 2017 überreicht. Ein großer Erfolg für die von Misserfolgen geplagten Studienabbrecher. Die besten drei Absolventen wurden von einem Kooperationsunternehmen prämiert. Alle 18 hatten noch vor dem Start der Prüfungen einen Arbeitsvertrag bereits unterschrieben oder eine feste Zusage eines Unternehmens zur Übernahme. Die weitere Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker erfolgt nun berufsbegleitend. 

Das FAST TRACK Modell bietet eine intelligente Kombination aus anrechenbarer Studienleistungen, beruflicher Aus- und auch Weiterbildungsinhalten sowie betrieblicher Praxiserfahrung innerhalb eines vertretbaren Zeit- und Ressourcenrahmens, die zu einem formal anerkannten und voll wettbewerbsfähigen Kompetenzprofil führt. Die Unternehmen als auch die Studienabbrecher profitieren gleichermaßen davon.